Il trattamento economico dei dipendenti della Pubblica Amministrazione è costituito dalle seguenti componenti principali:
– stipendio, erogato al dipendente come corrispettivo del servizio prestato;
– indennità di varia natura, alcune di esse concorrono con lo stipendio a formare il trattamento economico fondamentale, altre, costituiscono il trattamento accessorio.
Il trattamento economico dei dipendenti della Pubblica Amministrazione è costituito da una componente fissa (prevista dai contratti nazionali di lavoro) e da una componente variabile costituita dal trattamento accessorio:
– il lavoro straordinario;
– il FUA (Fondo Unico di Amministrazione);
– tutte le tipologie di competenze accessorie tipiche delle singole amministrazioni.