Città di Martina Franca

Martina Franca, 1 ottobre 2013 Il candidato deve possedere una solida base di conoscenze tecnico-giuridiche sulle seguenti discipline:
elementi di diritto costituzionale ed amministrativo e di diritto processuale amministrativo; diritto civile e del lavoro; diritto tributario; disciplina dei contratti e dei servizi pubblici; ordinamento degli enti locali; disciplina delle violazioni amministrative con particolare riguardo alla violazione delle norme in tema di circolazione stradale, polizia commerciale, igiene ambientale, edilizia ed urbanistica, sanità ; nozioni di diritto penale e di procedura penale con particolare riguardo alle funzioni e all'organizzazione della polizia giudiziaria; normativa sull'immigrazione; normativa in tema di Pubblica Sicurezza, infortunistica stradale, normative in materia di protezione civile, leggi e regolamenti di attuazione in materia di disciplina di circolazione stradale e norme complementari, nuove norme sulla trasparenza.
Le conoscenze specifiche e le competenze tecnico-professionali comprendono teorie, metodi, tecniche e strumenti per la gestione operativa degli specifici processi, la capacità  di elaborare programmi di intervento e di gestirli in tutte le fasi.
Il candidato, inoltre, dovrà  possedere competenze di comunicazione efficace, di ascolto attivo, di lavoro di gruppo, capacità  di problem-setting e solving. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:

1. essere in servizio, con contratto a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento quale Dirigente Comandante Polizia Locale e/o di strutture equivalenti con conoscenze e competenza professionale di cui all'art.1 del presente avviso, presso Pubbliche Amministrazioni appartenenti al Comparto Regioni-Enti Locali;
2. esperienza lavorativa con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno presso Pubbliche Amministrazioni del Comparto Regioni-Enti Locali da almeno tre anni alla data di scadenza del presente bando, nella posizione di dirigente Comandante Polizia Locale e/o di strutture equivalenti;
3. l'assenza, negli ultimi cinque anni, di precedenti penali con sentenza passata in giudicato, nonchà© l'assenza di sanzioni disciplinari nell'arco della vita professionale del candidato;
4. idoneità  fisica allo svolgimento delle mansioni da ricoprire, facoltativamente accertata dall'Amministrazione all'atto dell' assunzione;
5. possesso del diploma di laurea V.O. (ordinamento ante legge 509/99) o di laurea N.O. specialistica/magistrale ( ordinamento post legge 509/99 );
6. conoscenza dell'uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche pi๠diffuse (word, excel, posta elettronica).
7. essere in possesso di patente cat."B"